时间：2023-06-24|浏览：169
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在本文中，我们将概述我们认为 DAO 贡献者可以在当今 DAO 领域开发和使用的一些最有价值的技能。对于这三种技能类别，我们都提供了一个高层次的介绍，并简要介绍了相应的战术和实践。
组织领导力不再是最高管理层的专属领域。Web3 和 DAO 的自我管理特性使许多 DAO 贡献者成为有影响力的领导者的能力民主化。
随着这种新型协作模式的出现，我们需要教育和武装所有 DAO 成员——从贡献者到运营商再到创始人——他们需要具备有意义地参与分布式组织所需的基本技能。
我们在这里描述的贡献者技能是基于这样一种观察，即充分参与 DAO 不仅仅是完成任务，在 DAO 中工作是为了处理大量复杂的信息并促进人类在一个完全数字化的工作环境中的合作。
如果我们被制造成计算机 如果我们通过计算机类比来思考自己，那么心理素质可以被认为是我们的 CPU。基于这种计算能力，DAO 贡献者应该开发他们的操作系统:一套用于日常工作的自我导向技能和工作流。最后，CPU 和操作系统为 DAO 贡献者运行特定 DAO 应用程序奠定了坚实的基础: 促进技能。在像 DAO 这样的自我管理组织中，促进是高价值贡献者应该掌握的真正技能组合。
技能集1-心理素质
中央处理器（CPU）
DAO 贡献者实践的核心是心
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